五險(xiǎn)一金
公司向全體員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五項(xiàng)保險(xiǎn)以及住房公積金等社會(huì)保障福利。
補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
公司為正式員工提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額支付。從而解決未到社保起付線或?qū)儆卺t(yī)保范圍內(nèi)的超過(guò)醫(yī)保報(bào)銷額度的門診、住院、女員工生育等費(fèi)用。
困難救助
公司向因意外或疾病造成的家庭困難員工提供愛(ài)心救助。
筆記本電腦補(bǔ)貼
員工依據(jù)崗位的不同，在每個(gè)月享有一定額度的筆記本電腦補(bǔ)貼。
應(yīng)屆生春節(jié)探親補(bǔ)貼
公司為校招入司的應(yīng)屆生在入司后第一個(gè)春節(jié)補(bǔ)貼500元交通費(fèi)，作為應(yīng)屆生工作后首次春節(jié)探親的交通補(bǔ)貼。
出差補(bǔ)貼
員工發(fā)生出差，公司依據(jù)出差城市的不同，給予相應(yīng)額度的出差補(bǔ)貼。
外派補(bǔ)貼
公司為因工作需要被派駐到非員工本人家庭所在地（含父母家庭所在地）工作的，享受外派津貼。
各類法定假日
公司向全體員工提供婚假15天，女同胞產(chǎn)假158天，男同胞陪產(chǎn)假15天，個(gè)人年休假（天數(shù)與工作年限相關(guān)）等眾多假期。
超長(zhǎng)春節(jié)假
銳捷員工超長(zhǎng)春節(jié)假期
帶薪病假
全員每月享有帶薪病假1天
興趣協(xié)會(huì)
游泳&登山&羽毛球&足球&籃球&長(zhǎng)跑&瑜伽等十余個(gè)興趣協(xié)會(huì)，組織日?；顒?dòng)
團(tuán)隊(duì)旅游
由公司或部門組織員工不定期出游
節(jié)日禮金
公司為全體員工在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)日到來(lái)之際提供一定額度的節(jié)日禮金。
繽紛下午茶
公司配備茶水間，工作日為員工提供水果、茶點(diǎn)、飲料。
